全国第 24 个“安全生产月”之际，为深入贯彻“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”主题，全面强化项目安全意识和责任意识，有效防控工伤风险，为公司的安全生产筑牢坚固防线，吉瑞祥能源人力资源部在新924井站组织开展“工伤管理实务交流会”，公司总经理呼春燕，人力资源部、各分支机构负责人及相关人员参加交流会。

交流会聚焦工伤实务管理，通过实际案例分享、深入分析原因、案例溯源等丰富形式，为各分支机构劳动保护意识的提升注入了强大动力。人力资源部对精选的典型案例进行了细致入微的剖析，围绕劳动保护、风险识别、工伤原因剖析等关键领域展开详细讲解。

互动交流环节贯穿于整个培训交流会中，各分支机构负责人积极参与其中，围绕“工伤认定、工伤处理、工伤保险待遇享受”等实际工作中常遇的棘手问题展开热烈讨论，毫无保留地分享各自的实战经验，现场气氛活跃，思想火花碰撞不断。

呼春燕参加现场讨论，对分支机构负责人在用工管理中提出的各类复杂情形，给予现场指导，结合“法规为本、证据为基”的原则，指导各分支机构建立系统化的工伤管理思维逻辑，引导大家采用“风险前置”的思考方式，建立“预防-应急-善后”三级响应机制，通过“精准匹配”的思维框架，在合法合规合情的前提下，保障企业与员工合法权益。

会议尾声，呼春燕对本次交流会进行全面总结。呼春燕强调安全生产是企业生存发展的生命线，关乎每一位员工的切身利益，要求各分支机构以此次交流为契机，切实履行安全生产主体责任，一方面，全方面强化员工安全生产、劳动保护意识培训，通过定期开展安全知识讲座、应急演练等活动，将安全理念深植于每位员工心中；另一方面，定期开展现场安全隐患排查，对生产、设备、作业环境等进行全方位检查，做到早发现、早整改。同时，常态化建立工伤管理数据库，按照“五个回归”精准分析工伤发生原因，从技术、管理、人员等层面制定针对性措施，切实做到整改闭环。

此次交流会不仅是工伤政策的培训宣讲会，更是工伤实务管理经验的交流盛会。它不仅加深了分支机构负责人对工伤政策的理解，还进一步梳理了公司在工伤管理中可能存在的盲点，为完善管理机制、督促闭环整改提供了有力保障。

工伤实务交流会的成功举办，是公司践行安全生产月主题的举措之一，更是构建安全文化的重要一步。通过此次活动，各分支机构对工伤预防与应急管理有了更全面、更深入的认识，进一步强化了“安全第一”的责任意识。让我们携手行动，从发现身边的每一处安全隐患做起，共同守护职场平安，为公司的稳健发展保驾护航，向着更加安全、高效、可持续的未来奋勇前行。