11月25日，吉瑞祥能源“2025年应急处置竞赛”在三邑输气站成功举办，是公司围绕基层安全管理提升，继上半年“风险识别与隐患排查竞赛”之后的又一项安全专项竞赛，旨在通过现场实操竞赛，提升岗位员工异常判断和应急处置能力。竞赛由安全环保部主办，生产运行部、党群工作部协办，管道项目管理三部承办。

公司董事长任平，总经理呼春燕，党委副书记、纪委书记、常务副总经理陈建昌，党委委员、工会主席、副总经理刘芊箬，党委委员、财务负责人毛俊和四川省天然气管道投资有限责任公司（以下简称“管道公司”）安全环保部高级主管彭乔松出席并全程见证竞赛。公司采气、输气项目共7支队伍参加竞赛。

竞赛由理论考试、实操考试两个环节组成。上午9:30，竞赛正式拉开帷幕，各参赛队伍精神饱满、整装列队，各队竞赛口号铿锵有力，“管道应急有我，安全防线不破！”“管网一条心，赛场一起拼！”“应急演练展风采，筑牢防线守未来！” ……激昂的口号展现了参赛队伍良好精神风貌和必胜的信念，瞬间点燃了全场的竞赛热情。

随后，陈建昌作动员讲话，他讲到：适逢第34个全国消防安全月，公司隆重举办“2025年应急处置竞赛”是公司聚焦现场、聚焦班组、聚焦岗位，围绕岗位员工“知风险、会操作、懂判断、能处置”的基本要求，围绕基层安全管理提升暨“六个一”工作的重要实践，更是积极响应全国消防安全月的活动的号召，通过以赛促练，提升全员应急处置能力的关键举措。就竞赛提出三点要求：一是安全是前提，要求所有参赛选手和观摩人员务必严守场站安全规定，听从现场监护和工作人员指令；二是规范是关键，竞赛评分标准对标岗位操作规范，竞赛中严格执行操作流程；三是协作是核心，应急处置不是“单打独斗”，各团队须充分发扬协作精神，体现团队力量。

10:00时，理论考试准时开始，选手们沉着冷静，认真作答，将平日所学安全知识凝于笔端。参赛选手们答题精准从容，充分展现了吉瑞祥一线员工扎实深厚的理论知识储备和过硬的专业素养。 

10:45时，进入实操环节。实操模拟三邑输气站 1 号分离器压力表泄漏，现场硫化氢气体检测仪报警，1 名巡检人员晕倒，调度室值班人员发现险情后立即通知应急处置小组。每支参赛队3名成员。现场抽签确定A、B、C三个角色，选手A参负责现场应急处置指挥，并独立完成晕倒人员的心肺复苏急救，选手B、C佩戴空呼携带担架进入流程区将晕倒人员转移至安全区域，随后返回现场，对泄漏点进行处置。

在三邑输气站的真实场景中，选手们反应迅速、分工明确、配合默契，从险情判断、人员分工、上报信息，到快速佩戴空呼、转移“昏迷”人员、精准完成泄漏点处置及对“昏迷”人员的心肺复苏，每一个环节都紧张有序，动作规范，充分展现了高效的应急处置思维、扎实的应急技能和良好的心理素质。

比赛过程氛围紧张热烈，裁判员们严谨高效评判，后勤保障人员尽职尽责，切实保障了竞赛安全顺利有序进行。

就比赛中选手们的优秀表现及存在问题，出席竞赛的领导进行了现场点评：

彭乔松对本次竞赛的成功举办和选手们的出色表现给予了高度评价，他指出各位参赛选手在比赛中“赛出了风格，赛出了水平”，充分展现了高超的业务技能。最后，他祝愿所有参赛者能将所学知识运用于实际工作，有效提升应急处置能力。

毛俊指出此次竞赛不仅成功展现了各团队的专业风貌与优异成绩，更搭建了一个难得的互助学习平台，有效促进了内部交流，彰显了公司高效的组织合力。同时，他强调各项目部需以此次竞赛为契机，正视理论成绩上反映出的差距，后续加强全员理论学习，补足短板，为提升整体应急处置能力夯实基础。

陈建昌首先对竞赛的组织工作和各参赛队伍展现出的良好竞技状态与团队协作精神给予了肯定。同时，他也中肯地指出了在规范操作等细节方面存在的不足，并通过成绩分析揭示了各队伍在应急处置能力上存在的差异。他强调，本次竞赛的意义远超于分数与排名，它是一次对日常工作的检验。他希望大家以此为契机，深入总结反思，找准薄弱环节，将竞赛成果转化为实战能力的有效提升，不断夯实公司应急处置水平。

呼春燕充分肯定了本次应急演练的成效，她指出各队伍态度端正、参与积极，整体应急处置能力较以往有明显提升。同时，她强调要以更高标准审视自身表现，部分人员在理论掌握、实操规范及对演练目的的理解方面仍有提升空间，特别是在实战意识、流程理解和自我防护方面需进一步加强。她希望全体员工以此次竞赛为契机，持续强化应急能力，筑牢安全防线。

经过竞赛工作小组严谨的阅卷、复核及综合评审，采气中江项目管理部一队荣获团体一等奖，采气德阳项目管理部康三荣获个人一等奖。

任平为团体一等奖采气中江项目管理部一队颁奖

呼春燕为团体二等奖采气德阳项目管理部颁奖

彭乔松为团体参与奖颁奖

呼春燕为个人一等奖康三颁奖

陈建昌为个人二等奖张斌、白松颁奖

毛俊为个人三等奖邱述芳、张敏、陈光龙、韩雪莲颁奖

生产运行部、安全环保部负责人为个人参与奖颁奖

呼春燕对本次竞赛进行总结，她高度评价本次竞赛，她指出竞赛呈现出三大亮点：技能“实”，理论考试精准作答，实操考试20分钟内高效完成多项任务；协作“强”，每支队伍分工明确，充分体现了“应急处置无孤岛”的团队精神；组织“细”，各项竞赛事宜高效有序。她强调，竞赛终点是安全工作的新起点，必须将赛场“标准答案”转化为岗位的“肌肉记忆”。并对后续工作提出三项要求：一要将优秀经验固化为公司管理“硬标准”；二要以获奖队伍为标杆开展全员“传帮带”，并鼓励先行先试，最终实现“盲抽参赛”都能经得起检验；三要将竞赛氛围转化为安全常态，让“人人讲安全、个个会应急”成为员工基本技能，共同筑牢公司安全防线。

任平首先向取得优异成绩的团队和个人表示祝贺，并高度评价了竞赛的意义。他指出，竞赛不仅是员工技能水平与团队协作能力的试金石，更是对公司安全文化建设成果的一次成功检阅。他强调，安全工作永无止境，全体员工必须以“归零心态”再启程，持续聚焦“四种能力”提升，扎实落实基层安全管理提升暨“六个一”工作，将竞赛成果转化为日常岗位上的实战能力，共同筑牢公司高质量发展的安全基石。最后，他衷心祝愿每一位员工在工作中、生活里都能平安幸福，牢记安全责任，共创美好未来。

本次活动以"学安全、会应急、能处置"为导向，成功检验了公司应急处置体系的可靠性，掀起了全员应急技能练兵热潮。未来，吉瑞祥能源将持续创新安全教育形式，推动隐患排查常态化、应急演练实战化、技能提升全员化，让安全意识深入人心，让应急处置能力成为每位员工的必备素养，为公司实现全年安全生产目标筑牢坚实防线！