今年6月是全国“安全生产月”。围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，吉瑞祥能源坚持把安全生产摆在更加突出位置，把法律法规识别、合规义务拆解和合规评价基础数据建设作为夯实HSE体系运行的重要抓手，进一步推动安全生产要求落到岗位、落到流程、落到责任。

安全生产不是一句口号，最终要体现在每一项制度要求、每一个业务环节、每一名岗位人员的具体履责中。对企业而言，法律法规、标准规范和上级制度要求，是开展安全管理、风险防控和隐患排查的重要依据。法规要求识别不清，责任边界就容易模糊；义务拆解不细，日常执行就容易落空；留痕材料不实，履责评价就缺少支撑。

为进一步解决这些基础管理问题，吉瑞祥能源结合HSE 体系要素运行要求，由企管经营部牵头组织，各部门协同配合，系统开展法律法规识别和合规义务拆解工作。工作中，企管经营部围绕“识别是否准确、责任是否清晰、义务是否可执行、材料是否可追溯”的思路，对工作流程、填报口径、审核标准和数据质量进行统一规范，推动各部门把法规标准要求转化为具体的管理动作。

在法律法规识别环节，各部门结合自身职责和业务实际，对适用法律法规、标准规范、上级制度进行逐项确认，重点明确法规是否适用、适用于哪些业务场景、涉及哪些部门、对应哪些具体条款。对涉及安全环保、生产运行、设备设施、合同采购、承包商管理等重点领域的内容，进一步细化适用理由和条款依据，避免简单填报、笼统识别。

在合规义务拆解环节，公司坚持用业务语言解释法规要求，用岗位责任承接管理要求。各部门围绕适用条款，逐项明确责任部门、责任岗位、履行方式、执行频率、义务等级和留痕材料，推动“条款要求”变成“岗位动作”，让安全生产责任看得见、说得清、查得到。

此次工作不是简单建一张表、填一批数据，而是对公司安全管理基础的一次再梳理、再压实。通过法律法规识别，进一步找准安全管理依据；通过义务拆解，进一步明确履责要求；通过审核入库，进一步形成合规义务清单；通过后续评价，进一步推动问题发现、整改提升和闭环管理。

围绕安全生产月“排查整治风险隐患”主题，吉瑞祥能源将法规识别和义务拆解工作与日常安全管理相结合，引导各部门从法规标准中找要求，从业务流程中找风险，从岗位责任中找差距，从履责记录中找短板，推动风险隐患排查整治由“现场检查”向“源头识别、过程管控、责任闭环”延伸。

合规管理的价值，不在于多一套流程，而在于让安全生产要求真正进入管理体系、进入岗位职责、进入日常执行。下一步，吉瑞祥能源将持续完善合规义务清单，强化重点领域、重点环节、重点岗位履责管理，推动合规基础数据更好服务 HSE 体系运行、安全检查、合规评价和问题整改，不断提升依法合规经营和安全风险防控能力。

安全生产月有期限，安全责任无终点。吉瑞祥能源将以此次工作为契机，持续把安全生产要求抓在经常、严在日常、落在基层，以更扎实的合规基础管理筑牢安全发展防线，为公司安全平稳运行和高质量发展提供坚实保障。