作为一名刚入职吉瑞祥的新人，我十分荣幸参加了公司职工大讲堂开设的《安全生产工作的底层逻辑和方法》专题讲座。

讲座由公司主管生产、安全工作的常务副总经理陈建昌讲授，内容充实、案例深刻，其中一个小节的内容，转变了我对安全生产工作的固有认知。让我领悟到一个核心道理：安全生产从不是某一位领导、某一个部门、某一群员工的专属责任，而是全员、全岗位、全过程的共同责任，归根到底是每一个人的“自我责任”。

工作中出现的多数安全责任分歧、隐患问题乃至事故苗头，很多时候源于人们容易局限在自身岗位视角，加之岗位间存在信息差造成的。

“安全，究竟是谁的责任”这一问题，让我产生了极大的触动，也让我展开了复盘与思考。

安全到底是企业一把手的责任？是安全管理部门的责任？是一线作业员工的责任？还是每一个岗位上“我”的责任？最初看到这个问题时，经过陈总的深入剖析，让我明白：安全归根结底是“我”的责任。任何安全事故的发生，往往都不是突如其来的，而是无数个细节隐患的积累。如果身处岗位的每一个“我”，都能时刻保持安全警惕，第一时间排查身边隐患、及时发现异常问题、规范完成每一项操作、妥善处置突发状况，绝大多数安全风险都可以被提前规避，后续的事故伤害、责任追究等一系列问题也将不复存在。

结合讲座上的案例和讲解，我进一步意识到，日常工作中很多安全责任的争议，本质上是立场不同、视角不同导致的认知偏差，也是多数人习惯性推诿责任的根源。

站在企业管理层、一把手的角度，他们早已最大限度完善了公司安全生产管理制度、应急预案流程，配齐了各类应急物资，常态化组织全员安全培训和警示教育，从顶层设计上为企业安全生产筑牢了基础，尽到了统筹管理的责任，自然会认为自身并无疏漏。

站在安全管理部门的角度，他们严格落实公司领导的工作部署，积极推进各项安全制度落地执行，常态化开展现场安全巡查、员工安全培训、隐患排查整改和安全警示教育工作，日复一日坚守在安全管控一线，履职尽责、常态化履职，也会认为自身已经完成了安全管理的本职工作。

而对于大部分一线员工而言，大家日复一日坚守岗位，严格跟随工作流程作业，多数人从未出现过违规操作，也从未主动引发安全事故。一旦发生整体安全事故，全员共同承担责任、接受处罚，很多员工会心生不解，觉得事故与自己无关，难以认同自身需要承担安全责任。

反观“我”，自己积极参加公司组织的每一场安全培训，认真学习安全知识和操作规范，即便偶尔出现临场操作失误、细节疏忽，也只是小问题。而且人嘛，不是神，谁又能保证自己一定不会出差错，不应归为自身的安全责任缺失。而各级领导全程统筹管控、层层部署工作，责任自然不应该是自己一个人的。

部分人员畏惧承担责任，遇到问题便习惯性推诿回避，这类思想心态，正是绝大多数安全问题发生的内在根源。人们不应该只站在自身视角看待工作付出，却忽视了岗位赋予的核心安全职责，忘记了安全生产环环相扣、缺一不可的特性。

没有管理层的制度搭建，安全工作无据可依；没有安全部门的落地监管，制度就会形同虚设；没有一线员工的规范执行，所有的安全管控都会功亏一篑。任何一个岗位、任何一个人的疏忽大意、敷衍懈怠、推诿避责，都可能成为引发安全事故的导火索。

作为一名新人，此次“安全大课堂”给我敲响了警钟，也彻底纠正了我片面的安全认知。在今后的工作中，我会牢固树立“安全第一、人人有责、我的岗位我负责”的安全理念。主动深耕岗位安全知识，严格遵守各项安全规章制度，规范每一步操作流程，主动排查岗位安全隐患，时刻保持安全警惕。同时，我也会积极配合公司安全管理工作，主动参与安全培训和隐患整改，不仅对自己的人身安全负责，也为公司安全生产稳定发展贡献自己的一份力量，杜绝一切安全责任事故的发生。