12月1日—2日公司管道项目管理部在鄢家分输站迎接由管道公司组织的生产一线员工技能水平年度考核工作，本次考核主要检验一线员工的整体能力水平，由管道公司生产运行中心统一组织，采用“理论+实操”相结合、吉瑞祥与京川大正交叉考核的方式进行。

    本次理论考试采取书面答题方式，考核理论范围包括输气工初中级工知识、《安全生产法》、《特种设备安全生产法》、《石油天然气管道保护法》以及天然气长输管道相关规范标准和公司安全生产相关制度。

实操考试涉及的操作主要有灭火器使用、压力表拆装、收发球筒盲板启闭、孔板阀清洗、电动球阀启闭、气液联动阀气动启闭、气液联动阀手动启闭、阀门注脂保养、分离器启停、探管仪操作、PCM 防腐层检测仪操作、管道巡护流程、流量积算仪操作（历史数据查询、组分修订、启停表）、场站流程图绘制等14项，参加考试人员采取抽签确定考核项目的方式。

项目管理部共计30人参加，其中理论考试最高成绩95分，平均成绩87分；实操考试最高分96分，平均分85分。本次组织的生产一线全员考核，不仅对项目部员工整体素质进行了一次摸底，更为项目部下一阶段员工队伍素质的培训奠定了基础。