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2017年，他入行，2018年，他成为行业状元，2019年，他担任片区经理。看似平坦的路，实则是他“简单的事情认真做，复杂的事情认真做。”把“认真”当成习惯，“优秀”便成为了自然。 杨俊，33岁，四川吉瑞祥能源技术服务有限责任公司员工，现服务于云南国星能源有限公司昆明分公司，担任北片区经理。
北片区管辖盘龙、五华两区，主城区面积101.82平方千米，共设11个燃气销售门市，现有员工31人，服务2700户居民用户，728家商业用户。今年是杨俊担任该片区经理的第4个年头，做片区经理可谓游刃有余，当然也异常忙碌。在与杨俊的沟通过程中，多次因为他处理工作而被打断，一个个电话，都是事。
杨俊似乎天生就适合干燃气销售。2017年1月踏进燃气销售行业，实习期满，杨俊当上了盘龙区田园路门市店长，带领1名送气工，1名营业员服务方圆10公里的321个客户。2018年2月云南省开展燃气行业技术比武，杨俊过五关斩六将，摘得桂冠，荣登“云南省燃气行业技术比武状元”。杨俊平静地讲起那场比武：“第一关接待客户，第二关送钢瓶，第三关应急处理，第四关理论考试，第五关实操。实操是现场完成瓶、管、灶、阀一套燃具安装。第一步排查，每一样都有好几个放一起，其中只有一个是可以用的，就这么一个也是存在各种问题，需要现场处理的；第二步安装，第三步调试，第四部检查，确认没有问题了，主考官来打分，按照安装最优用时最短来排名。过去几年了，我只记得理论和实操都是第一名。”2019年2月，杨俊在入职一年半后成为4个片区经理之一。
没有天生的成功，只有脚踏实地不断的努力。杨俊在做燃气销售前，做过货车司机、干过电力工人，还自己创过业，正因为有前几年行业的转换、角色的转变，锻造了敢于尝试，勇于实践的作风，他才能在实习结束后当上了门市店长，在入行一年半后成为了片区经理；也正因为有前几年多元化的知识储备、多样化的见识积累，帮助他能够快速地学习并掌握新领域、新知识，他才能在进入燃气销售行业短短一年多时间，成为其中翘楚。 杨俊是被认证过的劳模，2018年他荣获“云南省五一劳动奖章”，这项荣誉是中国工人阶级的最高殊荣。当上劳模后的杨俊不忘初心，保持本色——无论干什么，先干起来再说；无论干什么，投入地去干就好。
2019年初冬，杨俊当上片区经理没多久，签约了万源路上即将开业的火锅店。火锅店开业的前一天，红红火火的灯笼已经挂起来，40多个气罐送到店里，杨俊三人准备等灶具一来就安装。可左等右等，无论怎么等，灶具却迟迟不来。在老板就快急哭了的凌晨12点过，灶具终于来了。不等老板求助，杨俊他们主动帮忙卸灶具，快速安装、调试、检查，一项一项工作认真做完，一个一个气罐仔细排查。最后，现场组织火锅店店员培训，厨房操作人员，用气安全培训；大堂跑堂人员，换气罐方式方法培训；所有店员，应急事故处置培训。这个凌晨，昆明的街头寒风瑟瑟，火锅店里却热火朝天。在第一声鸡鸣声中，杨俊骑上电瓶车驶向8公里外的家。在杨俊看来，这个夜晚干得非常值，因为火锅店老板陆续介绍了不少新客户。
开发新客户对今天液化气罐市场来说是件难事，市场面在逐渐被压缩，同质化公司却还有不少，竞争压力很大。当上片区经理的杨俊最重要的工作是带着店长开发新客户；其次是对管辖门市进行日常检查、专项检查、财务检查；还有就是深入用户家中、店面开展入户检查。无论哪一样，都是走街串巷每天要干的事。仅门市常规检查，一个月至少三四十次。除此之外，外联工作频次也是惊人。五华区住建局和10个街道办事处，是杨俊常常要去的地方，办证、开会、培训、迎检等等。大量的工作都得脚踏实地一步一步走，稳扎稳打一点一滴做。做片区经理，杨俊是非常优秀的。2020-2022年连续3年杨俊均被评为云南国星能源有限公司昆明分公司“优秀片区经理”。
杨俊已经习惯了这样的忙碌，并且喜欢上这样的忙碌。他说“工作越多，让我越充实，让我感到自己正在被需要，让我认可自己的价值所在。”工作怎么干？杨俊说就两个字“认真”。简单的事情认真做，复杂的事情认真做。认真，已经杨俊的习惯。
我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。